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Kleine Unterschiede mit großer Wirkung!

Autor Dorison, Dr. Françoise

ISBN: 201002-02

Interkulturelles Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung und des Fachkräftemangels

von Dr. Françoise Dorison / Anita Kasper / Sabine Krumrey

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Produktinformationen "Kleine Unterschiede mit großer Wirkung!"

Interkulturelle Unterschiede innerhalb Europas? Wir sind alle Europäer, so große Unterschiede gibt es ja nicht! Und doch: kleine Unterschiede können eine große Wirkung haben! Diese können ernsthafte Probleme verursachen, z. B. können sie Auswirkungen darauf haben, ob es einer Firma gelingt, sich einen bestimmten Markt zu erschließen oder nicht. Es kann dabei um viel Geld gehen.
Anhand von drei Beispielen aus ihrer Praxis im Personalmanagement zeigen die Autorinnen aus Frankreich, Italien und Schweden die ganze Tragweite dessen auf, was sie als Interkulturelles Personalmanagement bezeichnen.
Das Ziel der Verfasserinnen ist, das Augenmerk auf das Interkulturelle Personalmanagement als Quelle von Effizienzsteigerung und Kostenersparnisse in international und global agierenden Unternehmen zu richten.

Intercultural differences in Europe? Most people think because we are all Europeans the differences can’t be that big. But even small intercultural differences can cause big problems and misunderstandings which can result in high costs for the companies.
Three examples from the writers’ experience in France, Sweden and Italy show the consequences when the management is not aware of the intercultural differences.  Intercultural management helps to reduce misunderstandings and to save money. 

 

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Mehr über Dorison, Dr. Françoise
 

Zum Autor "Dorison, Dr. Françoise"

Nach dem Baccalauréat, dem Studium der Volkswirtschaftslehre in Tübingen, der Tätigkeit als Assistentin bei Prof. Dr. Dieter Pohmer, Promotion bei Prof. Dr. H. Majer in Stuttgart, mehrjähriger Erfahrung als Dozentin an der Export-Akademie Baden-Württemberg, Hochschule Reutlingen, machte sich Françoise Dorison 1998 im Bereich Interkulturelles Management („Do“), seit 2005 auch Interkulturelles Personalmanagement („…&GO“) mit ihrem Büro für Training, Consulting und Coaching Do…&Go International selbstständig.

 

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